6月19日，在拉勾举办的“·2020中国互联网人才官峰会”现场，“拉勾2020超级雇主”奖项发布。基于拉勾平台权威数据分析与真实求职反馈，本次评选综合考虑了企业的行业品牌影响力、人力资源行业的口碑、企业发展潜力、员工培训体系、创新型业务与服务、薪酬激励以及企业成就等各个方面，共33家雇主上榜，美团点评荣获“巅峰雇主”奖。

“中国互联网人才官峰会”由互联网人才求职招聘第一平台拉勾举办，是行业规模最大最受瞩目的权威峰会之一，其评选的“超级雇主”榜单也是备受关注的求职风向标。据悉，“拉勾2020雇主评选活动”分为三大榜单——行业地位与社会影响力领先的“巅峰雇主”，企业文化、员工发展与组织建设突出的“卓越雇主”，以及业务发展快速、人才爆发式增长的“新锐雇主”。参选企业包括美团、腾讯、网易、京东、快手等优秀互联网企业。

作为中国领先的生活服务电子商务平台，美团坚持“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，目前已拥有美团、大众点评、美团外卖等消费者熟知的App，服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲娱乐等200多个品类，业务覆盖全国2800个县区市。截至2020年3月31日止十二个月，美团年度交易用户总数达4.5亿，平台活跃商户总数达610万，用户平均交易笔数为26.2笔。

美团点评数年来的迅猛发展，得益于一支强大的专业人才队伍。美团从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

2016年7月 30日，美团点评宣布设立人才培养平台“互联网+大学”，以此来应对O2O行业改造走向纵深，人才的匮乏对行业互联网化的制约。“互联网+大学”为内部员工提供系统化的学习成长平台，从通用力、专业力、领导力三个方面为员工在公司的职业发展提供成长帮助，致力于构筑人才基地，打造学习型组织，搭建一个基于发展与成长的互联网学习生态圈，在最大程度上满足行业及企业领军人才培养目标，构筑人才发展理念，实现内外部资源打通，落实人才基地建设的战略目标。、

当前，美团战略聚焦Food +Platform，正以“吃”为核心，建设生活服务业从需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时，美团正着力将自己建设成为一家社会企业，希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组织、生态伙伴等的深入合作，构建智慧城市，共创美好生活。

美团CEO王兴曾表示，“进入‘下半场’比拼的时候，需要新的能力，我们相信人是公司最重要的资产。作为一家‘互联网+’公司，能不能培养一支既懂互联网、又懂生活服务垂直行业的队伍，将是我们打赢“下半场”的根本保证。”